{"id":10810,"date":"2026-08-20T14:24:32","date_gmt":"2026-08-20T14:24:32","guid":{"rendered":"https:\/\/e2edev2021.wpengine.com\/?p=10810"},"modified":"2026-08-21T14:00:09","modified_gmt":"2026-08-21T14:00:09","slug":"engage2excel-reconnu-par-hro-today-alors-que-les-employes-recherchent-des-liens-plus-significatifs-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.engage2excel.com\/fr\/engage2excel-reconnu-par-hro-today-alors-que-les-employes-recherchent-des-liens-plus-significatifs-au-travail\/","title":{"rendered":"Engage2Excel reconnu par HRO Today alors que les employ\u00e9s recherchent des liens plus significatifs au travail"},"content":{"rendered":"<p><strong>STATESVILLE, Caroline du Nord, le 19 ao\u00fbt 2026 \u2014<\/strong> Alors que les employeurs cherchent de nouvelles fa\u00e7ons de maintenir les liens entre les employ\u00e9s, de les motiver et de les fid\u00e9liser, la reconnaissance des employ\u00e9s devient un indicateur de plus en plus important de la culture d\u2019entreprise et de la sant\u00e9 de l\u2019entreprise. Engage2Excel Inc., un fournisseur de solutions de recrutement, de reconnaissance et d\u2019engagement, a \u00e9t\u00e9 d\u00e9sign\u00e9 comme l\u2019un des meilleurs fournisseurs de services de reconnaissance des employ\u00e9s dans le classement \u00ab Baker\u2019s Dozen \u00bb de HRO Today sur la satisfaction de la client\u00e8le : Reconnaissance des employ\u00e9s, se classant au 4e rang parmi les chefs de file pour 2026. C\u2019est la 15e ann\u00e9e cons\u00e9cutive que l\u2019entreprise figure sur cette liste.<\/p>\n<p>Ce classement repose enti\u00e8rement sur les commentaires des acheteurs de services de reconnaissance, offrant ainsi aux responsables des RH et aux d\u00e9cideurs d\u2019entreprise un aper\u00e7u, fond\u00e9 sur l\u2019avis de leurs pairs, des fournisseurs qui aident les organisations \u00e0 transformer la reconnaissance en une strat\u00e9gie d\u2019engagement, de fid\u00e9lisation et de culture d\u2019entreprise.<\/p>\n<p>\u00ab \u00catre reconnu par HRO Today pour la 15e ann\u00e9e cons\u00e9cutive et se classer au 4e rang du classement g\u00e9n\u00e9ral est un immense honneur \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Phil Stewart, chef de la direction d\u2019Engage2Excel. \u00ab Plus important encore, cela refl\u00e8te l\u2019exp\u00e9rience des clients qui nous font confiance pour les aider \u00e0 reconna\u00eetre les personnes qui sont \u00e0 l\u2019origine de leurs r\u00e9sultats d\u2019affaires. Lorsque les employ\u00e9s se sentent valoris\u00e9s et appr\u00e9ci\u00e9s, les organisations sont mieux plac\u00e9es pour renforcer l\u2019engagement, favoriser la r\u00e9tention et instaurer une culture o\u00f9 les gens ont envie de contribuer. \u00bb<\/p>\n<p>Les classements \u00ab Baker\u2019s Dozen \u00bb de HRO Today en mati\u00e8re de satisfaction de la client\u00e8le comptent parmi les principaux crit\u00e8res de r\u00e9f\u00e9rence de l\u2019industrie pour les fournisseurs de solutions de reconnaissance. Les classements g\u00e9n\u00e9raux sont \u00e9tablis en analysant l\u2019\u00e9tendue des services, la taille des contrats et la qualit\u00e9 du service.<\/p>\n<p>Pour les clients potentiels, cette distinction repr\u00e9sente bien plus qu\u2019un simple classement des fournisseurs. Elle t\u00e9moigne d\u2019une \u00e9volution plus large dans la mani\u00e8re dont les organisations investissent dans ces moments du quotidien qui d\u00e9terminent si les employ\u00e9s se sentent valoris\u00e9s, connect\u00e9s et motiv\u00e9s \u00e0 donner le meilleur d\u2019eux-m\u00eames. L\u2019approche d\u2019Engage2Excel est con\u00e7ue pour rendre la reconnaissance efficace pour les dirigeants, simple pour les gestionnaires et significative pour les employ\u00e9s.<\/p>\n<p>\u00ab La reconnaissance des employ\u00e9s continue de jouer un r\u00f4le essentiel dans la cr\u00e9ation de cultures d\u2019entreprise positives et dans l\u2019obtention de r\u00e9sultats d\u2019affaires \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Jeff Gelinas, pr\u00e9sident de la division Engagement et incitatifs des employ\u00e9s et des consommateurs chez Engage2Excel. \u00ab Nous sommes honor\u00e9s d\u2019\u00eatre reconnus parmi les principaux fournisseurs de l\u2019industrie et reconnaissants envers nos clients dont les commentaires ont rendu cette r\u00e9ussite possible. Notre priorit\u00e9 demeure d\u2019offrir des solutions de reconnaissance qui aident les organisations \u00e0 b\u00e2tir des cultures d\u2019appr\u00e9ciation et de lien, tout en rendant la reconnaissance simple \u00e0 mettre en \u0153uvre \u00e0 grande \u00e9chelle et significative \u00e0 vivre. \u00bb<\/p>\n<p>Pour consulter le classement complet \u00ab Baker\u2019s Dozen \u00bb 2026 de HRO Today sur la satisfaction de la client\u00e8le : reconnaissance des employ\u00e9s, <a href=\"https:\/\/www.hrotoday.com\/magazine\/hro-today\/2026-bakers-dozen-customer-satisfaction-ratings-employee-recognition\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cliquez ici<\/a>*.<\/p>\n<p>* La liste est en anglais<\/p>\n<p><strong>\u00c0 propos du groupe Engage2Excel<\/strong><br \/>\nLe groupe Engage2Excel cr\u00e9e des exp\u00e9riences professionnelles et client engageantes. Sa suite \u00ab Career Experience Suite \u00bb propose des solutions de recrutement, d\u2019int\u00e9gration, de reconnaissance des employ\u00e9s, de perfectionnement des gestionnaires et de sondages aupr\u00e8s des employ\u00e9s, adapt\u00e9es \u00e0 chaque organisation et con\u00e7ues pour aider les clients \u00e0 trouver et \u00e0 retenir leurs talents. Avec plus de 3 000 clients partenaires, Engage2Excel est fier de sa longue tradition de d\u00e9veloppement de solutions innovantes qui am\u00e9liorent l\u2019avantage concurrentiel et renforcent les r\u00e9sultats d\u2019affaires.<\/p>\n<p>Contact pour les m\u00e9dias : <a href=\"mailto:MMeunier@engage2excel.com\">Melissa Meunier<\/a> | Vice-pr\u00e9sidente du marketing | 800-688-3024<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>STATESVILLE, Caroline du Nord, le 19 ao\u00fbt 2026 \u2014 Alors que les employeurs cherchent de nouvelles fa\u00e7ons de maintenir les liens entre les employ\u00e9s, de les motiver et de les fid\u00e9liser, la reconnaissance des employ\u00e9s devient un indicateur de plus en plus important de la culture d\u2019entreprise et de la sant\u00e9 de l\u2019entreprise. 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