{"id":4438,"date":"2021-04-11T23:33:28","date_gmt":"2021-04-11T23:33:28","guid":{"rendered":"https:\/\/e2edev2021.wpengine.com\/?post_type=resource&p=4438"},"modified":"2026-03-20T15:43:55","modified_gmt":"2026-03-20T15:43:55","slug":"is-engagement-a-competitive-advantage-or-disadvantage-for-your-company","status":"publish","type":"resource","link":"https:\/\/www.engage2excel.com\/fr\/resource\/is-engagement-a-competitive-advantage-or-disadvantage-for-your-company\/","title":{"rendered":"Is engagement a competitive advantage or disadvantage for your company?"},"content":{"rendered":"

La mobilisation des employ\u00e9s montre dans quelle mesure les employ\u00e9s sont motiv\u00e9s \u00e0 contribuer au succ\u00e8s de l\u2019organisation et pr\u00eats \u00e0 faire volontairement davantage d\u2019efforts pour accomplir des t\u00e2ches importantes pour la
\nr\u00e9alisation des objectifs de l\u2019organisation.
\n\u2013 STRATEGIC EMPLOYEE SURVEYS (ENQU\u00caTES STRAT\u00c9GIQUES AUPR\u00c8S DES EMPLOY\u00c9S), DR. JACK WILEY<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

INTRODUCTION<\/span><\/h3>\n

Peu de dirigeants d\u2019entreprises envisageraient d\u2019investir dans un actif ou de modifier un processus essentiel avant d\u2019avoir d\u2019abord examin\u00e9 des donn\u00e9es pertinentes et objectives \u00e0 ce sujet. Cependant, de nombreux PDG manquent aujourd\u2019hui de donn\u00e9es
\nobjectives sur les variables qui influencent le rendement de leur actif le plus pr\u00e9cieux : les employ\u00e9s dont les efforts volontaires d\u00e9terminent quotidiennement le succ\u00e8s de l\u2019entreprise.<\/p>\n

Ce livre \u00e9lectronique est un guide des principes de base pour les dirigeants d\u2019entreprise et les responsables des ressources humaines qui comprennent la valeur de la mobilisation des employ\u00e9s, mais qui ont besoin d\u2019aide pour r\u00e9aliser une analyse de rentabilisation de la mobilisation des employ\u00e9s afin d\u2019am\u00e9liorer leur avantage concurrentiel. Le contenu est organis\u00e9 autour de sept questions cl\u00e9s :<\/p>\n

Le contenu est organis\u00e9 autour de sept questions cl\u00e9s :<\/span><\/p>\n

Pourquoi investir dans la mesure de la mobilisation des employ\u00e9s?<\/span><\/p>\n

Quels facteurs influencent la mobilisation des employ\u00e9s?<\/span><\/p>\n

Quelles sont les perceptions qui ont un impact sur le niveau de mobilisation des employ\u00e9s?<\/span><\/p>\n

Que peut-on apprendre des analyses comparatives?<\/span><\/p>\n

Comment peut-on transformer les r\u00e9sultats d\u2019enqu\u00eate en avantage concurrentiel?<\/span><\/p>\n

Comment la mobilisation peut-elle vous aider \u00e0 am\u00e9liorer le succ\u00e8s du recrutement?<\/span><\/p>\n

En quoi l\u2019exp\u00e9rience employ\u00e9 est-elle diff\u00e9rente de la mobilisation des employ\u00e9s?<\/span><\/p>\n

\t\n\t\t\t\t\tT\u00e9l\u00e9charger<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\"Download\"<\/a><\/span> hbspt.cta.load(123973, 'fd0f20ae-cf5b-4dff-8b04-110761d2472a', {\"region\":\"na1\"}); <\/span>\t\t\t<\/span>\n\t<\/p>\n

POURQUOI INVESTIR DANS LA MESURE DE LA MOBILISATION DES EMPLOY\u00c9S?<\/span><\/h3>\n

Lorsqu\u2019on chercher \u00e0 \u00e9tudier l\u2019impact commercial de la mobilisation des employ\u00e9s, on d\u00e9couvre un oc\u00e9an de statistiques. Par exemple, PwC indique que les entreprises dont les employ\u00e9s sont tr\u00e8s mobilis\u00e9s rapportent :<\/p>\n

Des b\u00e9n\u00e9fices de 33 % sup\u00e9rieurs<\/span>
\nUn roulement volontaire de 51 % inf\u00e9rieur<\/span>
\nDes r\u00e9sultats commerciaux li\u00e9s \u00e0 la performance 2,5 x plus \u00e9lev\u00e9s<\/span><\/p>\n

Ces statistiques sont certes convaincantes, mais elles ne r\u00e9pondent pas \u00e0 une question plus fondamentale : votre entreprise gagnera-t-elle \u00e0 investir dans une enqu\u00eate de mobilisation des employ\u00e9s?<\/p>\n

Comme pour toutes les formes de recherche, la v\u00e9ritable valeur de la recherche sur les employ\u00e9s ne r\u00e9side pas seulement dans les r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate, mais aussi dans les mesures prises par votre entreprise suite \u00e0 la recherche.<\/p>\n

Votre service des ressources humaines peut \u00eatre convaincu de la n\u00e9cessit\u00e9 de mesurer la mobilisation, mais il est essentiel que vous obteniez le soutien de votre \u00e9quipe de direction avant de d\u00e9ployer une enqu\u00eate. Le tableau suivant fournit un cadre pour \u00e9valuer \u00e0 quel point votre entreprise est pr\u00eate \u00e0 investir dans une enqu\u00eate officielle de mobilisation des employ\u00e9s.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\t\n\t\t\t\t\tT\u00e9l\u00e9charger<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\"Download\"<\/a><\/span> hbspt.cta.load(123973, 'fd0f20ae-cf5b-4dff-8b04-110761d2472a', {\"region\":\"na1\"}); <\/span>\t\t\t<\/span>\n\t<\/p>\n

QUELS FACTEURS INFLUENCENT LA MOBILISATION DES EMPLOY\u00c9S?<\/span><\/p>\n

Une des raisons pour lesquelles c\u2019est un tel d\u00e9fi d\u2019augmenter le niveau de mobilisation des employ\u00e9s, c\u2019est que la d\u00e9finition du concept reste floue. Les perceptions divergentes, souvent avanc\u00e9es par des professionnels concurrents, de ce qui motive la mobilisation des employ\u00e9s et de la fa\u00e7on de la mesurer sont \u00e9galement contradictoires.<\/p>\n

En d\u00e9pit de ces points de vue divergents, la recherche scientifique identifie clairement quatre facteurs cl\u00e9s dans un mod\u00e8le pragmatique et \u00e9prouv\u00e9 visant \u00e0 cr\u00e9er un personnel mobilis\u00e9 dans n\u2019importe quelle organisation.<\/p>\n

Premi\u00e8rement, les hauts dirigeants doivent inspirer confiance \u00e0 leurs employ\u00e9s en \u00e9tablissant, en communiquant et en soutenant constamment la r\u00e9alisation des objectifs organisationnels.<\/p>\n

Deuxi\u00e8mement, les gestionnaires doivent faire preuve de respect et t\u00e9moigner leur reconnaissance pour les pr\u00e9cieuses contributions des employ\u00e9s au succ\u00e8s de l\u2019\u00e9quipe et de l\u2019entreprise.<\/p>\n

Troisi\u00e8mement, les employ\u00e9s doivent appr\u00e9cier le travail qu\u2019ils font et y croire, et le trouver intrins\u00e8quement significatif, stimulant et satisfaisant.<\/p>\n

Enfin, les employ\u00e9s doivent percevoir des possibilit\u00e9s d\u2019apprentissage, de croissance et de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re viables au sein de l\u2019organisation afin de se sentir motiv\u00e9s \u00e0 jouer un r\u00f4le actif parmi un effectif mobilis\u00e9.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u00ab Les organisations qui investissent dans des pratiques qui g\u00e9n\u00e8rent des niveaux \u00e9lev\u00e9s de mobilisation des employ\u00e9s obtiennent des niveaux de r\u00e9ussite nettement sup\u00e9rieurs, qui sont mesur\u00e9s par la satisfaction de leurs clients, les revenus qu\u2019ils rapportent aux actionnaires et le rendement de leurs actifs. \u00bb 1<\/sup><\/span><\/p>\n

\u2013 Using Employee Opinions about Organizational Performance to Enhance Employee Engagement Surveys (Utiliser les opinions des employ\u00e9s sur les performances organisationnelles pour am\u00e9liorer les enqu\u00eates de mobilisation des employ\u00e9s)<\/span><\/p>\n

1. People & Strategy; Vol. 36 Num\u00e9ro 4, p. 38<\/span><\/p>\n

\t\n\t\t\t\t\tT\u00e9l\u00e9charger<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\"Download\"<\/a><\/span> hbspt.cta.load(123973, 'fd0f20ae-cf5b-4dff-8b04-110761d2472a', {\"region\":\"na1\"}); <\/span>\t\t\t<\/span>\n\t<\/p>\n

QUELLES SONT LES PERCEPTIONS QUI ONT UN IMPACT SUR LE NIVEAU DE MOBILISATION DES EMPLOY\u00c9S?<\/span><\/h3>\n

Au cours des 30 derni\u00e8res ann\u00e9es, nous avons men\u00e9 des enqu\u00eates aupr\u00e8s de plus de 200 000 employ\u00e9s dans le monde, et nous leur avons demand\u00e9 : \u00ab Quelle est la chose la plus importante que vous attendez de la part de votre employeur? \u00bb Encore et toujours, les r\u00e9ponses sont les m\u00eames. Quels que soient le pays, le secteur et le r\u00f4le professionnel, nos recherches montrent qu\u2019il y a sept choses que les employ\u00e9s veulent vraiment de la part de leur organisation. Les employ\u00e9s veulent de la reconnaissance pour un travail bien fait, un travail exaltant, la s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019emploi, une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable, un plan de carri\u00e8re clair pour leur avenir professionnel, des conditions de travail positives, et qu\u2019on leur dise la v\u00e9rit\u00e9.<\/p>\n

La m\u00e9thodologie d\u2019enqu\u00eate de mobilisation des employ\u00e9s de Engage2Excel, mise au point par le Dr. Jack Wiley, expert et chef de file en mati\u00e8re de mobilisation des employ\u00e9s, est r\u00e9sum\u00e9e par l\u2019acronyme RESPECT, qui signifie Reconnaissance, travail Exaltant, S\u00e9curit\u00e9, Paie, \u00c9ducation et croissance professionnelle, Conditions et Transparence. Dans tous les secteurs, 98 % des r\u00e9ponses \u00e0 nos enqu\u00eates peuvent \u00eatre class\u00e9es dans l\u2019une de ces sept cat\u00e9gories.<\/p>\n

Nos recherches montrent que les meilleures entreprises (quartile sup\u00e9rieur) parmi celles qui sont capables de r\u00e9pondre aux valeurs de leurs employ\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient des avantages concurrentiels suivants2<\/sup>:<\/p>\n

Taux de satisfaction de la client\u00e8le : 6,4 points de pourcentage de plus<\/span>
\nMarges d\u2019exploitation : 5,5 points de pourcentage de plus<\/span>
\nRendement pour les actionnaires : 23 points de pourcentage de plus<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

2. D\u2019apr\u00e8s une analyse de 236 organisations repr\u00e9sentant 22 % des entreprises du classement Fortune 500 dans les secteurs de la fabrication, de la vente au d\u00e9tail, des services financiers, de la fabrication de haute technologie et des soins de sant\u00e9.<\/span><\/p>\n

\t\n\t\t\t\t\tT\u00e9l\u00e9charger<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\"Download\"<\/a><\/span> hbspt.cta.load(123973, 'fd0f20ae-cf5b-4dff-8b04-110761d2472a', {\"region\":\"na1\"}); <\/span>\t\t\t<\/span>\n\t<\/p>\n

QUE PEUT-ON APPRENDRE DES ANALYSES COMPARATIVES?<\/span><\/h3>\n

Les dirigeants d\u2019entreprises ont aujourd\u2019hui acc\u00e8s \u00e0 une quantit\u00e9 impressionnante de recherches, d\u2019informations et de donn\u00e9es pouvant \u00eatre utilis\u00e9es pour influencer la prise de d\u00e9cision. Le probl\u00e8me consiste \u00e0 d\u00e9terminer quelles donn\u00e9es sont exploitables.<\/p>\n

Les rapports comparatifs fournissent un contexte objectif pour \u00e9valuer les points forts et les faiblesses de votre entreprise en ce qui concerne la mobilisation des employ\u00e9s, et ils permettent aux hauts dirigeants de hi\u00e9rarchiser les objectifs de changement organisationnel.<\/p>\n

Les rapports suivants sont essentiels pour tirer une valeur strat\u00e9gique de votre investissement dans la recherche sur la mobilisation des employ\u00e9s :<\/p>\n

Meilleures entreprises :<\/span> Comparez les r\u00e9sultats de mobilisation de votre entreprise \u00e0 ceux des entreprises les plus performantes de tous les secteurs.<\/p>\n

Concurrents du secteur :<\/span> Les mesures de mobilisation varient consid\u00e9rablement d\u2019un secteur \u00e0 l\u2019autre. Les donn\u00e9es de r\u00e9f\u00e9rence du secteur permettent aux dirigeants de voir comment leur entreprise se classe face \u00e0 ses pairs.<\/p>\n

Points de r\u00e9f\u00e9rence internes :<\/span> Identifiez et comparez les niveaux d\u2019excellence et les possibilit\u00e9s d\u2019am\u00e9lioration pour chaque service ou groupe au sein de votre organisation.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\t\n\t\t\t\t\tT\u00e9l\u00e9charger<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\"Download\"<\/a><\/span> hbspt.cta.load(123973, 'fd0f20ae-cf5b-4dff-8b04-110761d2472a', {\"region\":\"na1\"}); <\/span>\t\t\t<\/span>\n\t<\/p>\n

COMMENT PEUT-ON TRANSFORMER LES R\u00c9SULTATS D\u2019ENQU\u00caTE EN AVANTAGE CURRENTIEL?<\/span><\/h3>\n

\"\"<\/p>\n

\t\n\t\t\t\t\tT\u00e9l\u00e9charger<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\"Download\"<\/a><\/span> hbspt.cta.load(123973, 'fd0f20ae-cf5b-4dff-8b04-110761d2472a', {\"region\":\"na1\"}); <\/span>\t\t\t<\/span>\n\t<\/p>\n

COMMENT LA MOBILISATION PEUT-ELLE VOUS AIDER \u00c0 AM\u00c9LIORER LE SUCC\u00c8S DU RECRUTEMENT?<\/span><\/h3>\n

La capacit\u00e9 de votre entreprise \u00e0 attirer et \u00e0 fid\u00e9liser des employ\u00e9s hautement mobilis\u00e9s est essentielle pour cr\u00e9er et maintenir un avantage concurrentiel. Dans la course aux talents actuelle, la mobilisation joue un r\u00f4le important qui est souvent n\u00e9glig\u00e9.<\/p>\n

Les petites et moyennes entreprises sont en train de d\u00e9couvrir que le fait d\u2019int\u00e9grer une mobilisation accrue dans leurs processus de recrutement peut les aider \u00e0 \u00eatre plus concurrentielles pour attirer les talents.<\/p>\n

Le remaniement de vos processus de recrutement et de vos programmes d\u2019accueil pour favoriser une meilleure mobilisation peut avoir un impact significatif sur les taux d\u2019acceptation, la qualit\u00e9 de l\u2019embauche, la satisfaction du gestionnaire d\u2019embauche et les taux de r\u00e9tention pour la premi\u00e8re ann\u00e9e.<\/p>\n

Prenez en consid\u00e9ration les r\u00e9sultats de recherche suivants issus de notre enqu\u00eate aupr\u00e8s de 1500 chercheurs d\u2019emploi3<\/sup>:<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

3. Rapport Trendicators 2017 par Engage2Excel<\/span><\/p>\n

\t\n\t\t\t\t\tT\u00e9l\u00e9charger<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\"Download\"<\/a><\/span> hbspt.cta.load(123973, 'fd0f20ae-cf5b-4dff-8b04-110761d2472a', {\"region\":\"na1\"}); <\/span>\t\t\t<\/span>\n\t<\/p>\n

EN QUOI L\u2019EXP\u00c9RIENCE EMPLOY\u00c9 EST-ELLE DIFF\u00c9RENTE DE LA MOBILISATION DES EMPLOY\u00c9S?<\/span><\/h3>\n

Il y a eu une augmentation significative des discussions au sein de la communaut\u00e9 des ressources humaines au sujet de l\u2019exp\u00e9rience employ\u00e9. Cependant, beaucoup de gens sont perplexes et se demandent quelle est la diff\u00e9rence entre la mobilisation des employ\u00e9s et l\u2019exp\u00e9rience employ\u00e9.<\/p>\n

Tandis que des d\u00e9finitions pr\u00e9cises de l\u2019exp\u00e9rience employ\u00e9 sont encore en cours d\u2019\u00e9laboration, la plupart des activit\u00e9s dans ce domaine visent \u00e0 rendre les interactions des employ\u00e9s plus positives au moyen d\u2019enqu\u00eates \u00e9clairs, de programmes de bien-\u00eatre, d\u2019avantages et d\u2019outils en libre-service, pour n\u2019en nommer que quelques-uns.<\/p>\n

Bien que ces outils fournissent des informations utiles pour am\u00e9liorer l\u2019exp\u00e9rience employ\u00e9, il leur manque la rigueur, la validit\u00e9 scientifique et les donn\u00e9es de r\u00e9f\u00e9rence d\u2019une enqu\u00eate officielle de mobilisation des employ\u00e9s. Une telle rigueur, appuy\u00e9e par des d\u00e9cennies de recherches \u00e9valu\u00e9es par des pairs, est essentielle pour fournir \u00e0 votre \u00e9quipe de direction les informations statistiques pertinentes n\u00e9cessaires pour mettre au point des plans d\u2019action et instaurer des changements \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019organisation.<\/p>\n

Les enqu\u00eates de mobilisation fournissent des mesures scientifiquement valables.<\/span> Contrairement au concept d\u2019exp\u00e9rience employ\u00e9, qui est global, la mobilisation des employ\u00e9s est mesurable, et fournit un fondement pr\u00e9visible, reproductible et statistiquement pertinent pour
\nla prise de d\u00e9cisions commerciales strat\u00e9giques.<\/p>\n

Demandez aux partenaires d\u2019enqu\u00eates de mobilisation potentiels de fournir des preuves de la validit\u00e9 statistique de leurs m\u00e9thodologies avant de prendre une d\u00e9cision de s\u00e9lection finale.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\t\n\t\t\t\t\tT\u00e9l\u00e9charger<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\"Download\"<\/a><\/span> hbspt.cta.load(123973, 'fd0f20ae-cf5b-4dff-8b04-110761d2472a', {\"region\":\"na1\"}); <\/span>\t\t\t<\/span>\n\t<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"featured_media":4565,"template":"","resource_type":[85],"resource_category":[76],"class_list":["post-4438","resource","type-resource","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","resource_type-rapports-sur-les-meilleures-pratiques","resource_category-employee-surveys"],"acf":[],"yoast_head":"\nIs engagement a competitive advantage or disadvantage for your company? - Engage2Excel<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.engage2excel.com\/fr\/resource\/is-engagement-a-competitive-advantage-or-disadvantage-for-your-company\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Is engagement a competitive advantage or disadvantage for your company?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La mobilisation des employ\u00e9s montre dans quelle mesure les employ\u00e9s sont motiv\u00e9s \u00e0 contribuer au succ\u00e8s de l\u2019organisation et pr\u00eats \u00e0 faire volontairement davantage d\u2019efforts pour accomplir des t\u00e2ches importantes pour la r\u00e9alisation des objectifs de l\u2019organisation. \u2013 STRATEGIC EMPLOYEE SURVEYS (ENQU\u00caTES STRAT\u00c9GIQUES AUPR\u00c8S DES EMPLOY\u00c9S), DR. JACK WILEY   INTRODUCTION Peu de dirigeants d\u2019entreprises [...]Lire la suite...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.engage2excel.com\/fr\/resource\/is-engagement-a-competitive-advantage-or-disadvantage-for-your-company\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Engage2Excel\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Engage2Excel\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-20T15:43:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.engage2excel.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Measuring-Engagement-to-Improve-Your-Companys-Competitive-Advantage_FR-1-thumbnail-340x436px.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"340\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"436\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"9 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.engage2excel.com\\\/fr\\\/resource\\\/is-engagement-a-competitive-advantage-or-disadvantage-for-your-company\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.engage2excel.com\\\/fr\\\/resource\\\/is-engagement-a-competitive-advantage-or-disadvantage-for-your-company\\\/\",\"name\":\"Is engagement a competitive advantage or disadvantage for your company? - Engage2Excel\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.engage2excel.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.engage2excel.com\\\/fr\\\/resource\\\/is-engagement-a-competitive-advantage-or-disadvantage-for-your-company\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.engage2excel.com\\\/fr\\\/resource\\\/is-engagement-a-competitive-advantage-or-disadvantage-for-your-company\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.engage2excel.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/04\\\/Measuring-Engagement-to-Improve-Your-Companys-Competitive-Advantage_FR-1-thumbnail-340x436px.png\",\"datePublished\":\"2021-04-11T23:33:28+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-20T15:43:55+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.engage2excel.com\\\/fr\\\/resource\\\/is-engagement-a-competitive-advantage-or-disadvantage-for-your-company\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.engage2excel.com\\\/fr\\\/resource\\\/is-engagement-a-competitive-advantage-or-disadvantage-for-your-company\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.engage2excel.com\\\/fr\\\/resource\\\/is-engagement-a-competitive-advantage-or-disadvantage-for-your-company\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.engage2excel.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/04\\\/Measuring-Engagement-to-Improve-Your-Companys-Competitive-Advantage_FR-1-thumbnail-340x436px.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.engage2excel.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/04\\\/Measuring-Engagement-to-Improve-Your-Companys-Competitive-Advantage_FR-1-thumbnail-340x436px.png\",\"width\":340,\"height\":436},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.engage2excel.com\\\/fr\\\/resource\\\/is-engagement-a-competitive-advantage-or-disadvantage-for-your-company\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"ACCUEIL\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.engage2excel.com\\\/fr\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Is engagement a competitive advantage or disadvantage for your company?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.engage2excel.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.engage2excel.com\\\/\",\"name\":\"Engage2Excel\",\"description\":\"Engage2Excel\u00ae is a global leader in creating innovative candidate and employee experiences. Our proprietary suite of recruitment, onboarding, employee recognition, manager development and employee survey solutions is designed to help organizations find and retain their talent.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.engage2excel.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.engage2excel.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.engage2excel.com\\\/#organization\",\"name\":\"Engage2Excel\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.engage2excel.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.engage2excel.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.engage2excel.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/Engage2Excel_Logo_REV2-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.engage2excel.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/Engage2Excel_Logo_REV2-2.png\",\"width\":964,\"height\":210,\"caption\":\"Engage2Excel\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.engage2excel.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/Engage2Excel\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/1366783\\\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Is engagement a competitive advantage or disadvantage for your company? - Engage2Excel","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.engage2excel.com\/fr\/resource\/is-engagement-a-competitive-advantage-or-disadvantage-for-your-company\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Is engagement a competitive advantage or disadvantage for your company?","og_description":"La mobilisation des employ\u00e9s montre dans quelle mesure les employ\u00e9s sont motiv\u00e9s \u00e0 contribuer au succ\u00e8s de l\u2019organisation et pr\u00eats \u00e0 faire volontairement davantage d\u2019efforts pour accomplir des t\u00e2ches importantes pour la r\u00e9alisation des objectifs de l\u2019organisation. \u2013 STRATEGIC EMPLOYEE SURVEYS (ENQU\u00caTES STRAT\u00c9GIQUES AUPR\u00c8S DES EMPLOY\u00c9S), DR. JACK WILEY   INTRODUCTION Peu de dirigeants d\u2019entreprises [...]Lire la suite...","og_url":"https:\/\/www.engage2excel.com\/fr\/resource\/is-engagement-a-competitive-advantage-or-disadvantage-for-your-company\/","og_site_name":"Engage2Excel","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Engage2Excel","article_modified_time":"2026-03-20T15:43:55+00:00","og_image":[{"width":340,"height":436,"url":"https:\/\/www.engage2excel.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Measuring-Engagement-to-Improve-Your-Companys-Competitive-Advantage_FR-1-thumbnail-340x436px.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"9 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.engage2excel.com\/fr\/resource\/is-engagement-a-competitive-advantage-or-disadvantage-for-your-company\/","url":"https:\/\/www.engage2excel.com\/fr\/resource\/is-engagement-a-competitive-advantage-or-disadvantage-for-your-company\/","name":"Is engagement a competitive advantage or disadvantage for your company? - Engage2Excel","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.engage2excel.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.engage2excel.com\/fr\/resource\/is-engagement-a-competitive-advantage-or-disadvantage-for-your-company\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.engage2excel.com\/fr\/resource\/is-engagement-a-competitive-advantage-or-disadvantage-for-your-company\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.engage2excel.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Measuring-Engagement-to-Improve-Your-Companys-Competitive-Advantage_FR-1-thumbnail-340x436px.png","datePublished":"2021-04-11T23:33:28+00:00","dateModified":"2026-03-20T15:43:55+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.engage2excel.com\/fr\/resource\/is-engagement-a-competitive-advantage-or-disadvantage-for-your-company\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.engage2excel.com\/fr\/resource\/is-engagement-a-competitive-advantage-or-disadvantage-for-your-company\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.engage2excel.com\/fr\/resource\/is-engagement-a-competitive-advantage-or-disadvantage-for-your-company\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.engage2excel.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Measuring-Engagement-to-Improve-Your-Companys-Competitive-Advantage_FR-1-thumbnail-340x436px.png","contentUrl":"https:\/\/www.engage2excel.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Measuring-Engagement-to-Improve-Your-Companys-Competitive-Advantage_FR-1-thumbnail-340x436px.png","width":340,"height":436},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.engage2excel.com\/fr\/resource\/is-engagement-a-competitive-advantage-or-disadvantage-for-your-company\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"ACCUEIL","item":"https:\/\/www.engage2excel.com\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Is engagement a competitive advantage or disadvantage for your company?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.engage2excel.com\/#website","url":"https:\/\/www.engage2excel.com\/","name":"Engage2Excel","description":"Engage2Excel\u00ae is a global leader in creating innovative candidate and employee experiences. Our proprietary suite of recruitment, onboarding, employee recognition, manager development and employee survey solutions is designed to help organizations find and retain their talent.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.engage2excel.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.engage2excel.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.engage2excel.com\/#organization","name":"Engage2Excel","url":"https:\/\/www.engage2excel.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.engage2excel.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.engage2excel.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Engage2Excel_Logo_REV2-2.png","contentUrl":"https:\/\/www.engage2excel.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Engage2Excel_Logo_REV2-2.png","width":964,"height":210,"caption":"Engage2Excel"},"image":{"@id":"https:\/\/www.engage2excel.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Engage2Excel","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/1366783\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.engage2excel.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/resource\/4438","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.engage2excel.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/resource"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.engage2excel.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/resource"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.engage2excel.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4565"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.engage2excel.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4438"}],"wp:term":[{"taxonomy":"resource_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.engage2excel.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/resource_type?post=4438"},{"taxonomy":"resource_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.engage2excel.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/resource_category?post=4438"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}