Au-delà d’être notre expert en matière d’analyses, le Dr Scherbaum soutient les programmes de reconnaissance, de développement et d’acquisition de talents de nos clients en les aidant à tirer parti des sciences du comportement et de l’analyse pour stimuler le comportement des employés et démontrer le rendement du capital investi de leurs programmes. Le Dr Scherbaum est un expert reconnu à l’échelle nationale dans les domaines de l’analyse, de la gestion des talents, de l’évaluation, de la gestion du rendement et de la recherche sur les employés et les clients. Il participe à des conférences et publie régulièrement sur ces sujets. Il est l’auteur de deux ouvrages sur les statistiques et l’évaluation.

Le Dr Scherbaum a collaboré et supervisé de nombreuses initiatives de recherche et d’analyse pour des entreprises du classement Fortune 500, notamment pour le développement des plateformes CXS Développement et Analyses d’Engage2Excel. Il a remporté à deux reprises le prix M. Scott Myers de la Society for Industrial and Organizational Psychology et à trois reprises le prix Innovations in Assessment de l’International Personnel Assessment Council. Le Dr Scherbaum a beaucoup travaillé dans le cadre de litiges en matière d’emploi, du côté des demandeurs et du côté des défendeurs. Il est également professeur de psychologie industrielle et organisationnelle au collège Baruch de l’université de la ville de New York.