QU'EST-CE QUI MANQUE À VOTRE STRATÉGIE DE GESTION DES TALENTS?
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Expérience candidat :
66 % des candidats actifs disent qu'il est important d'être félicité/reconnu au cours du processus d'embauche.¹
Reconnaissance du rendement :
89 % des employés affirment que la reconnaissance du rendement augmente la mobilisation².
Analyses RH :
55 % des professionnels des talents déclarent avoir besoin d'aide pour mettre en place des analyses RH au sein de leur organisation.³
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