QU'EST-CE QUI MANQUE À VOTRE STRATÉGIE DE GESTION DES TALENTS?
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Solutions de recrutement
Trouvez et gardez les meilleurs talents pour accélérer votre succès
EN SAVOIR PLUS >Reconnaissance des employés
Transformez chaque moment de reconnaissance en résultats commerciaux
EN SAVOIR PLUS >Enquête et analyses
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Remédiez aux pénuries de talents pour accélérer le succès commercial
Nos stratégies avancées de recherche et de mobilisation des candidats vous aident à combler les déficits en matière de compétences essentielles et de relève.
Des programmes de reconnaissance et de récompenses éprouvés et basés sur le rendement optimisent la fidélité et les résultats commerciaux.
Comprenez ce que les employés veulent le plus pour transformer les expériences et la mobilisation en avantage concurrentiel.
Associez-vous à un leader du secteur
Engage2Excel est fier d'être reconnu comme chef de file de l'industrie en matière de recrutement, de reconnaissance, d'enquêtes auprès des employés et de technologie RH par les groupes d'analystes les plus respectés d'aujourd'hui et les associations professionnelles des RH.
Tirez le meilleur parti de votre programme de récompense des employés
Vous cherchez des moyens d’améliorer le rendement de l’investissement de votre organisation dans votre programme de récompense des employés ? Notre dernier livre électronique est une lecture incontournable pour les responsables des ressources humaines et les gestionnaires de programmes. Il comprend les recherches du secteur sur l’impact des récompenses et les tendances budgétaires, ainsi que les meilleures pratiques et des conseils d’experts pour améliorer le succès de votre programme.
Conseils pour créer une marque centrée sur l'employé
Les changements d’attitude de la main-d’œuvre d’aujourd’hui nécessitent une réévaluation des stratégies pour engager les employés et les candidats. Dans notre dernier eBook, Building an Employee-Centric Brand, nous présentons un guide pour les organisations qui réévaluent ou commencent à mettre en place des programmes de stratégie de marque afin de créer des liens plus étroits avec les candidats et les employés sur le marché des talents d’aujourd’hui.
Make the Most of Your Employee Rewards Program
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Expérience candidat :
66 % des candidats actifs disent qu'il est important d'être félicité/reconnu au cours du processus d'embauche.¹
Reconnaissance du rendement :
89 % des employés affirment que la reconnaissance du rendement augmente la mobilisation².
Analyses RH :
55 % des professionnels des talents déclarent avoir besoin d'aide pour mettre en place des analyses RH au sein de leur organisation.³