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Remédiez aux pénuries de talents pour accélérer le succès commercial

Nos stratégies avancées de recherche et de mobilisation des candidats vous aident à combler les déficits en matière de compétences essentielles et de relève.

Des programmes de reconnaissance et de récompenses éprouvés et basés sur le rendement optimisent la fidélité et les résultats commerciaux.

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Engage2Excel est fier d'être reconnu comme chef de file de l'industrie en matière de recrutement, de reconnaissance, d'enquêtes auprès des employés et de technologie RH par les groupes d'analystes les plus respectés d'aujourd'hui et les associations professionnelles des RH.

Découvrez ce que les candidats d'aujourd'hui souhaitent par-dessus tout

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Comment les perceptions et les attentes des demandeurs d’emploi actifs et passifs ont-elles changé sur le marché des talents d’aujourd’ hui? Découvrez-le dans notre rapport d’enquête 2024 auprès des demandeurs d’emploi, une analyse des perceptions et des préférences des candidats actifs et passifs dans toutes les principales industries aux États-Unis produite par Trendicators, la division de recherche du groupe Engage2Excel.

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Tirez le meilleur parti de votre programme de récompense des employés

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Expérience candidat :

66 % des candidats actifs disent qu'il est important d'être félicité/reconnu au cours du processus d'embauche.¹

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Reconnaissance du rendement  :

89 % des employés affirment que la reconnaissance du rendement augmente la mobilisation².

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Analyses RH  :

55 % des professionnels des talents déclarent avoir besoin d'aide pour mettre en place des analyses RH au sein de leur organisation.³

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