Nous portons l’expérience de carrière à un nouveau niveau
Chez Engage2Excel, nous sommes convaincus que le travail devrait être plus qu’un simple emploi : cela devrait être un chemin de croissance, de raison d’être et d’impact. Nous avons à cœur d’aider les organisations à créer des expériences de carrière significatives qui attirent les meilleurs talents, inspirent l’excellence et établissent une véritable fidélité à long terme. Et nous mettons en pratique ce que nous prônons.
Votre voix et vos idées ont de l’importance
Lorsque vous rejoignez Engage2Excel, vous faites alors partie d’une équipe mondiale qui redéfinit l’expérience employé des États-Unis aux Philippines en passant par le Canada et l’Inde. Ici, votre voix compte, vos idées sont valorisées et vos contributions font une réelle différence non seulement pour nos clients, mais aussi pour votre propre cheminement de carrière. Avec des environnements de travail flexibles, un apprentissage continu, et une culture qui célèbre l’innovation et la collaboration, nous nous engageons à vous aider à réussir.
TIERCÉ GAGNANT — nos principes directeurs
Incarner ce que nous faisons : aider les autres à stimuler la mobilisation et le rendement des employés. C’est autant une vocation qu’une entreprise parce que nous attisons l’accomplissement intérieur qui suscite la fierté, inspire les autres et rend le travail amusant.
Récompenser ceux qui le méritent : nous mettons en pratique ce que nous prônons en récompensant ceux qui le méritent. Ça veut dire vous. Ça veut dire votre équipe. Ça veut dire tout le monde. Nous travaillons fort, nous nous amusons fort, et nous aidons nos clients à récolter le succès dont nous pouvons tous profiter.
Chercher de nouvelles façons de résoudre les problèmes : c’est dans notre ADN. Nous recherchons des personnes capables de s’investir, d’inventer et de réinventer. Cela demande de prendre des risques et surtout d’avoir du courage.
Pourquoi Engage2Excel?
Ce qui nous distingue, ce n’est pas seulement ce que nous faisons, c’est la façon dont nous le faisons, ensemble. Guidés par notre tiercé de principes, nous avons créé un environnement où la direction est accessible et encourageante, où le travail est attrayant et significatif, et où chaque membre de l’équipe joue un rôle dans notre réussite collective. Nous sommes fiers de favoriser une culture où les gens se sentent responsabilisés, valorisés et connectés. C’est cet engagement commun qui alimente notre réputation exceptionnelle dans l’industrie et qui fait de notre compagnie un endroit où les gens aiment vraiment travailler.
Nous offrons des régimes de soins de santé flexibles et un large éventail de ressources de bien-être, y compris la télésanté, des rabais sur l'entraînement physique, un soutien en santé mentale et des webinaires dirigés par des experts sur la nutrition, le stress et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nos employés peuvent rester en bonne santé, stimulés et soutenus, qu'ils soient à la maison ou au bureau.
Que vous soyez en télétravail, au bureau, ou les deux, vous sentirez que vous faites partie de quelque chose de plus grand. Nous maintenons le dialogue avec des entretiens réguliers, des assemblées publiques virtuelles et un accès direct à la direction. Vous avez des idées? Nous sommes tout ouïe. Des réussites? Nous les applaudissons. Des défis? Nous les affrontons ensemble. Dans cette équipe, votre voix compte, vos idées brillent et votre succès est le succès de tous.
Des 401(k) aux États-Unis jusqu'aux REER au Canada en passant par les fonds de prévoyance en Inde, nous offrons des régimes de retraite spécifiques à la région où vous êtes pour vous aider à bâtir une sécurité financière à long terme. De nombreux programmes entrent en vigueur peu de temps après votre arrivée dans l'entreprise, et des contributions d'entreprise sont disponibles après une période de qualification. Les détails varient en fonction du lieu, mais notre engagement envers votre avenir financier ne varie jamais.
Pour nous, votre temps a de l'importance, que ce soit au travail ou en dehors. C'est pourquoi nous proposons des politiques de congés flexibles, des congés payés et une culture fondée sur la confiance. En fonction de votre emplacement et de votre poste, vous pouvez également profiter d'avantages tels que les heures d'été, les horaires flexibles et les options de télétravail. Cet équilibre est important, et nous faisons tout pour que vous puissiez vous recharger facilement, prendre soin de votre vie et donner le meilleur de vous-même au travail.
L'apprentissage ne s'arrête jamais chez Engage2Excel. Depuis les cours en ligne jusqu'aux cours en présentiel en passant par l'observation professionnelle, le mentorat et les déjeuners-conférences, nous offrons de nombreuses façons de développer vos compétences et d'avancer dans votre carrière. Que vous souhaitiez augmenter votre niveau dans votre poste actuel ou explorer quelque chose de nouveau, nous avons les outils, les ressources et le soutien pour vous aider à vous épanouir.
Notre processus d'évaluation est axé sur la définition d'objectifs collaboratifs, des suivis réguliers et une rétroaction significative. Avec des outils tels que les objectifs SMART et les conversations Start, Stop, Continue (commencer, arrêter, continuer), nous vous aidons à suivre les progrès, à célébrer les victoires et à planifier les prochaines étapes, le tout dans une culture de soutien continu et de réussite partagée.
La reconnaissance est au cœur de ce que nous faisons et de notre culture - elle n'est pas seulement réservée aux occasions spéciales. Qu'il s'agisse de célébrer votre anniversaire de service ou de gagner des points grâce à nos programmes de reconnaissance entre pairs ou de reconnaissance du rendement, vos contributions ne passeront pas inaperçues. Nous sommes convaincus que lorsque les gens se sentent appréciés, cela leur donne la capacité de donner le meilleur d'eux-mêmes.
Le travail devrait être gratifiant à tous égards. C'est pourquoi nous organisons des événements parrainés par l'entreprise, qui rassemblent les équipes pour le plaisir, la connexion et la célébration. Nous sommes également fiers de soutenir le fait de donner en retour à la communauté par le biais d'opportunités de bénévolat et d'initiatives caritatives, afin que vous puissiez avoir un impact positif à la fois sur le lieu de travail et à l'extérieur.
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Architecte logiciel
Province of Quebec
Diriger une architecture SaaS de pointe chez Engage2Excel, un poste canadien entièrement à distance combinant le leadership technique, le mentorat et l'innovation avec l'expertise de Microsoft en matière de stack.
