La reconnaissance est souvent négligée au début de la phase d’embauche
La création d’expériences positives pour les candidats et les nouveaux employés, depuis l’acceptation de l’offre jusqu’à l’intégration complète, est essentielle pour attirer et fidéliser les talents les mieux qualifiés. Cependant, un manque de coordination et de responsabilisation entre les recruteurs, les gestionnaires d’embauche et les équipes d’accueil peut avoir un impact négatif sur le succès du recrutement.
Les candidats et les nouvelles recrues ont besoin de se sentir reconnus et appréciés
Notre enquête nationale menée auprès de 5000 employés dans tous les principaux secteurs de l’industrie a révélé que la démonstration de reconnaissance, d’appréciation et de respect au cours de la phase d’embauche était la principale raison donnée par les candidats pour accepter une offre d’emploi. Et près des deux tiers des personnes interrogées ont déclaré qu’une mauvaise expérience d’accueil affecterait probablement leur décision de rester plus d’un mois. Consultez notre rapport d’enquête sur la reconnaissance >
65%
des nouvelles recrues
disent qu’une mauvaise
expérience d’accueil
affecte leur décision
de rester plus
d’un mois
Faites équipe avec Engage2Excel pour améliorer vos expériences de pré-accueil et d’accueil
L’approche d’Engage2Excel en matière de pré-accueil et d’accueil se concentre sur la création d’expériences positives pour les candidats et les nouveaux employés, depuis l’acceptation de l’offre jusqu’à l’intégration complète, grâce à notre plateforme Suite d’expérience de carrière (CXS – Career Experience Suite).
Plateforme : notre plateforme CXS facilite les expériences positives dès le début du processus d’embauche, depuis l’acceptation de l’offre jusqu’au pré-accueil et à l’accueil en entreprise.
Pré-accueil : reconnaissez les nouvelles recrues avant le premier jour avec des messages d’encouragement de la part des membres de l’équipe et des dirigeants, et un cadeau de bienvenue aux couleurs de votre marque envoyé à leur domicile.
Accueil : en un clic, les employés peuvent accéder à des recommandations personnalisées pour rendre l’accueil de nouveaux membres de l’équipe plus attrayant et significatif grâce à notre soutien IA intégré (CXS Intelligence).
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