Engage2Excel reconnu par HRO Today alors que les employés recherchent des liens plus significatifs au travail
STATESVILLE, Caroline du Nord, le 19 août 2026 — Alors que les employeurs cherchent de nouvelles façons de maintenir les liens entre les employés, de les motiver et de les fidéliser, la reconnaissance des employés devient un indicateur de plus en plus important de la culture d’entreprise et de la santé de l’entreprise. Engage2Excel Inc., un fournisseur de solutions de recrutement, de reconnaissance et d’engagement, a été désigné comme l’un des meilleurs fournisseurs de services de reconnaissance des employés dans le classement « Baker’s Dozen » de HRO Today sur la satisfaction de la clientèle : Reconnaissance des employés, se classant au 4e rang parmi les chefs de file pour 2026. C’est la 15e année consécutive que l’entreprise figure sur cette liste.
Ce classement repose entièrement sur les commentaires des acheteurs de services de reconnaissance, offrant ainsi aux responsables des RH et aux décideurs d’entreprise un aperçu, fondé sur l’avis de leurs pairs, des fournisseurs qui aident les organisations à transformer la reconnaissance en une stratégie d’engagement, de fidélisation et de culture d’entreprise.
« Être reconnu par HRO Today pour la 15e année consécutive et se classer au 4e rang du classement général est un immense honneur », a déclaré Phil Stewart, chef de la direction d’Engage2Excel. « Plus important encore, cela reflète l’expérience des clients qui nous font confiance pour les aider à reconnaître les personnes qui sont à l’origine de leurs résultats d’affaires. Lorsque les employés se sentent valorisés et appréciés, les organisations sont mieux placées pour renforcer l’engagement, favoriser la rétention et instaurer une culture où les gens ont envie de contribuer. »
Les classements « Baker’s Dozen » de HRO Today en matière de satisfaction de la clientèle comptent parmi les principaux critères de référence de l’industrie pour les fournisseurs de solutions de reconnaissance. Les classements généraux sont établis en analysant l’étendue des services, la taille des contrats et la qualité du service.
Pour les clients potentiels, cette distinction représente bien plus qu’un simple classement des fournisseurs. Elle témoigne d’une évolution plus large dans la manière dont les organisations investissent dans ces moments du quotidien qui déterminent si les employés se sentent valorisés, connectés et motivés à donner le meilleur d’eux-mêmes. L’approche d’Engage2Excel est conçue pour rendre la reconnaissance efficace pour les dirigeants, simple pour les gestionnaires et significative pour les employés.
« La reconnaissance des employés continue de jouer un rôle essentiel dans la création de cultures d’entreprise positives et dans l’obtention de résultats d’affaires », a déclaré Jeff Gelinas, président de la division Engagement et incitatifs des employés et des consommateurs chez Engage2Excel. « Nous sommes honorés d’être reconnus parmi les principaux fournisseurs de l’industrie et reconnaissants envers nos clients dont les commentaires ont rendu cette réussite possible. Notre priorité demeure d’offrir des solutions de reconnaissance qui aident les organisations à bâtir des cultures d’appréciation et de lien, tout en rendant la reconnaissance simple à mettre en œuvre à grande échelle et significative à vivre. »
Pour consulter le classement complet « Baker’s Dozen » 2026 de HRO Today sur la satisfaction de la clientèle : reconnaissance des employés, cliquez ici*.
* La liste est en anglais
À propos du groupe Engage2Excel
Le groupe Engage2Excel crée des expériences professionnelles et client engageantes. Sa suite « Career Experience Suite » propose des solutions de recrutement, d’intégration, de reconnaissance des employés, de perfectionnement des gestionnaires et de sondages auprès des employés, adaptées à chaque organisation et conçues pour aider les clients à trouver et à retenir leurs talents. Avec plus de 3 000 clients partenaires, Engage2Excel est fier de sa longue tradition de développement de solutions innovantes qui améliorent l’avantage concurrentiel et renforcent les résultats d’affaires.
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