Engage2Excel Recruitment Solutions nommé un concurrent majeur dans l’externalisation des processus de recrutement (RPO) dans les services en Amérique du Nord par le rapport PEAK Matrix
MOORESVILLE, Caroline du Nord, 2 août, 2021 – Engage2Excel, Inc., l’un des principaux fournisseurs de services de recrutement, d’engagement des employés et de reconnaissance, se positionne comme un concurrent majeur dans l’externalisation des processus de recrutement (RPO – Recruitment Process Outsourcing) dans les services en Amérique du Nord du rapport PEAK Matrix 2021 par le groupe Everest.
« Engage2Excel Recruitment Solutions a été classé parmi les principaux concurrents du RPO dans le rapport mondial d’Everest Group en avril. Être présenté comme un concurrent majeur dans les services RPO en Amérique du Nord valide également le travail acharné de notre équipe au quotidien », a déclaré Darren Findley, président d’Engage2Excel Recruitment Solutions. « Le tsunami de l’embauche s’est produit au cours des derniers mois sans aucun signe de ralentissement et les organisations ont besoin d’un partenaire qui peut apporter les bonnes ressources pour relever ce défi. »
Le rapport Everest Group Peak Matrix est une analyse fiable et factuelle des fournisseurs et de leurs solutions. Pour arriver à ces résultats, PEAK Matrix a examiné les critères suivants : l’impact sur le marché tel que l’adoption du marché, la composition du portefeuille, la valeur livrée, et à travers la vision et les capacités, y compris la vision et la stratégie, l’étendue des services offerts, l’innovation et les investissements, l’empreinte de la livraison.
Le rapport cite plusieurs facteurs clés de l’offre de l’externalisation des processus de recrutement d’Engage2Excel qui ont conduit à son positionnement en tant que concurrent majeur, notamment l’agilité, une expérience candidat supérieure et la capacité de combiner la technologie d’engagement et d’expérience avec des services de recrutement de base.
« Tant de choses ont changé au cours des 18 derniers mois », ajoute Findley. « Mais la seule chose qui est restée constante, c’est le dévouement de notre équipe à la réussite de nos clients. Nos clients et candidats méritent d’avoir une expérience exceptionnelle au cours du processus d’acquisition de talents, et notre équipe aide à la créer en adaptant les façons dont les organisations attirent, embauchent et retiennent les talents. »
Everest Group a préparé un extrait d’un rapport basé sur ses conclusions, que vous pouvez trouver ici.*
À propos du groupe Engage2Excel
Le groupe d’entreprises Engage2Excel crée des expériences de carrière et de candidats mobilisantes. Sa suite d’expérience de carrière (Career Experience Suite – CXS) fournit des solutions de recrutement, d’accueil, de reconnaissance des employés, de développement des gestionnaires et d’enquêtes auprès des employés adaptés à chaque organisation et conçues pour aider les clients à trouver et à conserver leurs talents. Avec plus de 3000 partenaires clients, Engage2Excel a la fière tradition de développer des solutions innovantes qui améliorent l’avantage concurrentiel et augmentent les résultats financiers.
Contact média :
Melissa Meunier | Courriel : mmeunier@engage2excel.com | Téléphone : 800.688.3024
* Le rapport est en anglais