Rencontrez nos experts en sondages auprès des employés

La suite de sondages d’engagement Engage2Excel vous aide à recueillir l’avis des employés, à découvrir des informations pertinentes et à prendre des mesures ciblées pour améliorer l’engagement, la cohésion d’équipe et les performances. Prenez rendez-vous avec notre équipe pour découvrir comment nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs.

 

Ce que nous aborderons au cours de cette discussion de 30 minutes :

  • Vos objectifs, vos objectifs commerciaux et vos défis
  • Présentation de notre plateforme de sondage
  • Comment nous pouvons vous aider à atteindre et dépasser vos objectifs


La suite d’enquêtes de mobilisation d’Engage2Excel

 

MOBILISATION

Découvrez ce qui empêche la mobilisation des employés.

Modèle validé scientifiquement : appuyez-vous sur un modèle testé pour mesurer l’état de la mobilisation.

Questions fondées sur la recherche : tirez parti de questions qui ont fait leurs preuves pour vous aider à passer à l’action.

Échelle de réponse à 6 points : aucune option neutre pour améliorer la qualité de vos réponses à l’enquête.

Des questions ouvertes et simples : obtenez des exemples concrets de ce qu’il faut commencer, arrêter ou continuer.

ENQUÊTE ÉCLAIR

Prenez la température de ce que les employés ressentent à un moment donné.

Création d’enquête simple : découvrez les détails de notre lancement d’enquête avec des conseils simples et intégrés à l’outil.

Segmentation intelligente : sélectionnez rapidement et facilement les participants à votre enquête.

Modèles de bonnes pratiques : utilisez des questions authentiques sur des sujets populaires en milieu de travail.

Bibliothèque de questions enregistrées : réutilisez les questions pour comparer les résultats entre différents segments ou dans le temps.

Flexible settings: Collect attributed, confidential or anonymous feedback.

CYCLE DE VIE

Optimisez l’expérience des employés à chaque phase de leur parcours.

Enquêtes automatisées : intégrez à votre SIRH des enquêtes déclenchées par des événements ou à des moments précis sans effort manuel.

Enquêtes en continu : créez des enquêtes constamment actives pour suivre les données importantes du cycle de vie au fil du temps.

Modèles de bonnes pratiques : utilisez des questions pertinentes et actuelles pour les jalons communs des employés.