Engage2Excel élargit son offre CXS Develop pour inclure la formation et le développement des managers basés sur la recherche.

MOORESVILLE, N.C., 28 novembre 2023 – Engage2Excel, Inc, un fournisseur de premier plan de solutions de recrutement, de reconnaissance et d’engagement, a publié les dernières conclusions de ses solutions de formation et de rétroaction ascendante « ECM (Employee-Centric Manager) » développées par le Dr Jack Wiley.

Les solutions « ECM » sur la formation et la rétroaction ascendant, qui font partie de la plateforme CXS Develop d’Engage2Excel, ont fait leurs preuves en aidant tous les gestionnaires de l’organisation à comprendre et à fournir ce que leurs subordonnés directs veulent et ce dont ils ont le plus besoin pour réussir. Contrairement à une formation unique, le programme du Dr Wiley est diagnostique et se concentre sur les besoins uniques de chaque gestionnaire. Il comprend des conseils spécifiques sur la manière d’améliorer les comportements.

« Les gestionnaires jouent un rôle essentiel dans le continuum de l’expérience professionnelle », déclare Jeff Gelinas, président de Recognition & Engagement chez Engage2Excel. « Aujourd’hui, plus que jamais, les organisations ont besoin d’une formation et d’un développement basés sur la recherche pour améliorer l’efficacité de leurs superviseurs immédiats. »

Tout au long de l’année 2023, le programme a été déployé auprès de plusieurs clients d’Engage2Excel, les formations des gestionnaires ayant reçu un taux de satisfaction élevé. Les points forts des participants sont les suivants 100 % s’accordent à dire qu’ils sont globalement satisfaits de la formation (90 % sont tout à fait d’accord). 100% considèrent que la formation est pertinente pour les gestionnaires de l’organisation (86% tout à fait d’accord). 100 % pensent que le contenu de la formation améliorera leurs performances professionnelles (83 % tout à fait d’accord). Ces titres soulignent à quel point ce programme de formation soutient la croissance et le développement des gestionnaires.

Comme le souligne le Dr Wiley, « ce programme de formation basé sur le retour d’information vers le haut est unique parce qu’il révèle ce qui est vraiment important pour l’employé. Il ne s’agit pas d’une théorie académique, mais plutôt d’un guide pratique et quotidien permettant aux gestionnaires d’améliorer leurs compétences en matière de gestion des employés. C’est la raison pour laquelle les gestionnaires le considèrent comme très pertinent par rapport aux exigences de leur fonction. »

L’évaluation six mois après la formation, basée sur le retour d’information ascendant des subordonnés directs, valide l’efficacité de l’offre. Généralement, les gestionnaires montrent une amélioration notable de la plupart, voire de la totalité, des attributs ECM et de leurs performances globales.

Jack Wiley, PDG de Employee Centricity et directeur scientifique de Engage2Excel, est l’auteur des livres « The Employee-Centric Manager » et « RESPECT » et est un psychologue organisationnel primé, un chercheur et un consultant en leadership.

À propos du groupe Engage2Excel
Le groupe d’entreprises Engage2Excel crée des expériences de carrière et de consommation mobilisantes. Sa suite d’expérience de carrière (Career Experience Suite – CXS) fournit des solutions de recrutement, d’accueil, de reconnaissance des employés, de développement des gestionnaires et d’enquêtes auprès des employés adaptées à chaque organisation et conçues pour aider les clients à trouver et à conserver leurs talents. Avec plus de 3000 partenaires clients, Engage2Excel a la fière tradition de développer des solutions innovantes qui améliorent l’avantage concurrentiel et augmentent les résultats financiers.

Contact média: Melissa Meunier | VP of Marketing | 800.688.3024