PLATEFORME
La suite d’expérience de carrière (CXS) qui réunit tous les éléments
La suite d’expérience de carrière (CXS – Career Experience Suite) vous aide à créer de meilleures expériences, depuis la pré-embauche jusqu’à la retraite. Elle couvre l’ensemble du cycle de vie des employés, depuis le recrutement et l’accueil jusqu’à la reconnaissance, en passant par les enquêtes et le soutien aux gestionnaires.
Une plateforme intégrée et extensible pour gérer les expériences de carrière avec CXS Intelligence
AVANTAGES DE LA PLATEFORME CXS
- Intuitive, configurable et facile à utiliser
- L’application mobile permet aux utilisateurs d’envoyer et de recevoir de la reconnaissance quel que soit l’endroit où ils se trouvent, offrant aux utilisateurs une expérience cohérente sur toutes les interfaces.
- Prend en charge les travailleurs hors ligne et de première ligne avec des méthodes tangibles en personne, telles que des récompenses physiques et des cartes de reconnaissance instantanée avec des codes d’accès.
- Fonctionnalités pour les gestionnaires et administrateurs telles que le gestionnaire de contenu, les rapports visuels et les tableaux de bord, les outils de gestion des points et de budgétisation.
- Chaque module peut fonctionner indépendamment ou dans le cadre d’une suite d’applications intégrées pour gérer les expériences de carrière à l’échelle de l’entreprise.
- Optimisée par CXS Intelligence, une collection d’outils intelligents qui fonctionnent en collaboration comme une équipe performante.
Intuitive, configurable et facile à utiliser L’application mobile permet aux utilisateurs d’envoyer et de recevoir de la reconnaissance quel que soit l’endroit où ils se trouvent, offrant aux utilisateurs une expérience cohérente sur toutes les interfaces. Prend en charge les travailleurs hors ligne et de première ligne avec des méthodes tangibles en personne, telles que des récompenses physiques et des cartes de reconnaissance instantanée avec des codes d’accès. Fonctionnalités pour les gestionnaires et administrateurs telles que le gestionnaire de contenu, les rapports visuels et les tableaux de bord, les outils de gestion des points et de budgétisation. Chaque module peut fonctionner indépendamment ou dans le cadre d’une suite d’applications intégrées pour gérer les expériences de carrière à l’échelle de l’entreprise. Optimisée par CXS Intelligence, une collection d’outils intelligents qui fonctionnent en collaboration comme une équipe performante.
CXS Intelligence : une IA qui fonctionne comme une équipe
CXS Recrutement : trouvez et conservez les talents dont vous avez besoin pour réussir
Notre plateforme CXS Recrutement s’adapte à vos besoins et à vos systèmes d’embauche. En offrant un aperçu transparent, basé sur l’IA, de chaque étape du processus de recrutement, nous pouvons vous fournir un service complet de suivi des candidats et de gestion de la relation client, ou nous intégrer à vos systèmes internes pour fonctionner comme une extension transparente de vos ressources humaines et équipes qui embauchent.
CXS Accueil : motivez
les candidats et les nouveaux employés
les candidats et les nouveaux employés
Créez une expérience candidat et employé enrichissante à l’aide de programmes de pré-accueil et d’accueil conçus pour assimiler les nouveaux employés. Avec CXS Accueil, vous pouvez envoyer à vos nouvelles recrues une trousse d’accueil personnalisée pour renforcer la fidélité et la motivation avant le premier jour et faciliter la reconnaissance de la part des membres de l’équipe au cours du processus d’accueil.
CXS Reconnaissance : offrez
une reconnaissance significative
une reconnaissance significative
La plateforme permet aux entreprises de célébrer facilement la fidélité et les réalisations des employés tout au long de leur parcours professionnel, en veillant à ce que la reconnaissance soit authentique et significative. CXS Reconnaissance est un outil efficace qui aide à améliorer la mobilisation des employés et conduit à de meilleurs résultats commerciaux.
CXS Développement : aidez les gestionnaires à devenir des
dirigeantsplus efficaces
dirigeantsplus efficaces
Nous sommes le seul partenaire qui exploite des analyses avancées et exclusives pour fournir l’évaluation du RÉSULTAT® surveys with the RECOGNITION OUTPUT® — une mesure complète de l’efficacité avec laquelle les gestionnaires fournissent une reconnaissance significative et de la force globale de la stratégie de reconnaissance de votre organisation. En combinant les perceptions des employés issues de nos enquêtes ÉCLAIR DE RECONNAISSANCE avec l’évaluation DONNÉE DE RECONNAISSANCE de la mobilisation sur la plateforme des employés, notre approche transforme les données brutes en perspectives puissantes qui non seulement évaluent l’impact de la reconnaissance, mais fournissent également des informations exploitables pour aider vos gestionnaires à s’améliorer.
CXS Enquête : les responsables des données doivent améliorer le rendement
CXS Enquête simplifie la planification, la mise en place et l’administration des enquêtes. Du déploiement à l’analyse, nous faisons attention à tous les détails pour garantir des résultats valides et exploitables. Notre suite de mobilisation des employés vous aide à saisir la voix des employés, à découvrir des informations significatives et à agir de façon ciblée pour vous améliorer. Les modules d’enquête de mobilisation des employés, d’enquête éclair et d’enquête sur le cycle de vie révèlent des perspectives exploitables qui vous aident à comprendre et à améliorer votre expérience employé.
Intégration avec les principales plateformes de gestion du capital humain
L’alliance technologique Engage2Excel s’intègre à toutes les principales plateformes, technologies et outils de gestion du capital humain (les plateformes ci-dessus ne sont pas une liste exhaustive).
Notre équipe d’experts est certifiée par Workday.
Découvrez comment la plateforme CXS peut vous aider à améliorer les expériences de carrière dans toute l’entreprise
