SOLUTIONS DE RECRUTEMENT : TROUVER ET CONSERVER LES TALENTS
EMBAUCHEZ DES EMPLOYÉS
CONSCIENCIEUX,
MOBILISÉS
ET FIABLES
Nos recruteurs chevronnés sont une extension de votre équipe tout au long du processus d'acquisition de talents
Recherche de talents :
Nous collaborons étroitement avec vos gestionnaires recruteurs pour créer des descriptions de poste, établir des critères de réussite et identifier des circuits de recherche optimaux.
Mobilisation et sélection :
Nous savons que les meilleurs talents sont en forte demande. Nos recruteurs créent des expériences candidats captivantes et sélectionnent les compétences, l'expérience et l'adéquation culturelle qui conviennent.
Évaluation :
Nous offrons un portefeuille complet d'outils d'évaluation préalable à l'embauche et d'aide aux entrevues pour aider votre équipe à consacrer son temps aux candidats les plus qualifiés.
Embauche et pré-accueil :
Notre équipe vous aide à accélérer le processus d'accueil et peut même envoyer une trousse de pré-accueil personnalisée pour fidéliser et motiver avant le premier jour.
Le marché des talents d'aujourd'hui offre une excellente occasion de combler les déficits en matière de compétences essentielles et de relève. Recrutement Engage2Excel peut vous aider à élargir votre bassin de candidats en utilisant l'intelligence artificielle pour vous connecter avec la main-d'œuvre passive et trouver ceux qui ont les bonnes compétences, tout en gérant les offres d'emploi en ligne, la recherche sur les réseaux sociaux, l'approche communautaire et le soutien aux recommandations d'employés.
Nous vous donnons la liberté d'être stratégique
Ce n’est pas facile de trouver un partenaire de recrutement sur lequel vous pouvez compter, jour après jour. Notre objectif est de gagner votre confiance et de toujours fournir des résultats exceptionnels grâce à notre transparence, nos capacités et notre fiabilité. Nous prenons en charge le gros du travail tactique de recrutement afin que votre équipe des ressources humaines puisse se concentrer sur les objectifs stratégiques de l’organisation. Nous donnons aux RH la liberté d’être stratégique.
Si vous recherchez les meilleurs talents, mais que votre situation est toujours la même, venez travailler avec nous.
Recrutement Engage2Excel propose un nouveau regard sur la recherche de talents. Bien sûr, nous utilisons les meilleures pratiques, mais nous savons que cela ne suffit pas pour trouver et conserver les meilleurs talents. En plus de nos outils de pointe en matière de mobilisation des candidats, nos clients peuvent s'attendre à des solutions avant-gardistes qui peuvent répondre à leurs besoins d'embauche immédiats et à long terme.
Étude des meilleures performances :
À l'aide de données démographiques, de segmentation du marché et d'analyses, nous attirons les bonnes personnes qui possèdent les compétences, l'état d'esprit et le lien émotionnel que vous souhaitez pour votre organisation.
Des descriptions de travail percutantes :
Ce ne sont PAS des descriptions de travail typiques. Elles sont bien meilleures. Nos descriptions Jobinfo WriteupsMD dynamiques et informatives donnent aux candidats une vue d'ensemble du rôle, de ce qu'il leur apportera, et de la culture unique de votre organisation.
Recherche originale :
La création de meilleures expériences candidats est essentielle pour attirer et conserver les meilleurs talents. C'est pourquoi notre division de recherche TrendicatorsMD mène régulièrement des enquêtes à l'échelle nationale pour comprendre les mentalités des candidats actifs et passifs dans tous les secteurs industriels et groupes démographiques.
Vos gestionnaires recruteurs sont-ils qualifiés pour mener des entrevues basées sur le comportement? Sont-ils capables de mobiliser les candidats dans les entrevues en ligne? Nos experts peuvent vous aider à vous assurer que vos gestionnaires recruteurs bénéficient des outils et du soutien nécessaires pour embaucher des employés qui prennent les choses plus à cœur, travaillent plus intelligemment et restent plus longtemps.
Nos processus de recrutement sont entièrement automatisés et suivent chaque interaction par message texte, courriel et téléphone que nous avons avec les candidats et votre équipe de recrutement. En utilisant Recruiting MachineMD, notre technologie de mobilisation des candidats, comme système de suivi des candidats (ATS) ou comme outil de gestion des relations avec les candidats (CRM), nous pouvons aider votre équipe à rester sur la bonne voie et à rester en contact avec chaque candidat.