QU'EST-CE QUI MANQUE À VOTRE STRATÉGIE DE GESTION DES TALENTS?
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Solutions de recrutement
Trouvez et gardez les meilleurs talents pour accélérer votre succès
EN SAVOIR PLUS >Reconnaissance des employés
Transformez chaque moment de reconnaissance en résultats commerciaux
EN SAVOIR PLUS >Enquête et analyses
Donnez aux dirigeants les données et les perspectives dont ils ont besoin pour obtenir des résultats.
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Remédiez aux pénuries de talents pour accélérer le succès commercial
Nos stratégies avancées de recherche et de mobilisation des candidats vous aident à combler les déficits en matière de compétences essentielles et de relève.
Des programmes de reconnaissance et de récompenses éprouvés et basés sur le rendement optimisent la fidélité et les résultats commerciaux.
Comprenez ce que les employés veulent le plus pour transformer les expériences et la mobilisation en avantage concurrentiel.
Associez-vous à un leader du secteur
Engage2Excel est fier d'être reconnu comme chef de file de l'industrie en matière de recrutement, de reconnaissance, d'enquêtes auprès des employés et de technologie RH par les groupes d'analystes les plus respectés d'aujourd'hui et les associations professionnelles des RH.
Comment influencer l'optimisme des employés quant à leur avenir au sein de votre organisation
Les employés optimistes quant à leur avenir au sein de votre organisation sont plus mobilisés et productifs – et moins susceptibles de chercher un emploi ailleurs. Téléchargez notre dernier rapport de recherche pour découvrir les facteurs clés qui influencent les perceptions d’un avenir prometteur et en apprendre davantage sur les meilleures pratiques pour favoriser l’optimisme de la main-d’œuvre.
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Pourquoi et comment donner la priorité à la reconversion et au perfectionnement dès maintenant
Près des trois quarts des responsables des ressources humaines donnent la priorité aux initiatives de reconversion et de perfectionnement face aux lacunes et aux pénuries importantes en matière de compétences. L’incertitude économique, les défis importants en matière d’acquisition et de rétention des talents, ainsi que la nécessité d’adopter de nouvelles technologies pour rester concurrentiel sont à l’origine de cette tendance. Téléchargez notre dernier rapport pour savoir pourquoi et comment optimiser le succès de votre initiative de reconversion et de perfectionnement.
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Expérience candidat :
66 % des candidats actifs disent qu'il est important d'être félicité/reconnu au cours du processus d'embauche.¹
Reconnaissance du rendement :
89 % des employés affirment que la reconnaissance du rendement augmente la mobilisation².
Analyses RH :
55 % des professionnels des talents déclarent avoir besoin d'aide pour mettre en place des analyses RH au sein de leur organisation.³